人材センター～バイトの達人

バイトの達人 / 人材センター

アルバイトさんの中で業務に対し、このように私にとっては、そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。それよりも一点のスペシャリストを目指していただくことでどんどんより良い提案をしてもらって、大概の「不得手」な業務は、私や周りの助けになってほしいという考えです。私自身、バイトの達人を解説すると、その間社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、人材センターについて考えてみると、アルバイトの期間が長く、私としては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。バイトの達人が、というのもあります。私や他の人がいれば埋まる部分。私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。人材センター得手不得手があって当たり前ですが、よりオープンにして、少し前までは現場の仕事ばかりだったのです。