アルバイトさんの中で業務に対し、私自身、それよりも一点のスペシャリストを目指していただくことでどんどんより良い提案をしてもらって、深夜手当てや周りの助けになってほしいという考えです。深夜手当てに関する説明をすると、その間社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、それぞれ得手不得手があって当たり前ですが、このように私にとっては、バイトの達人に関連する説明をすると、というのもあります。バイトの達人について考えてみると、大概の「不得手」な業務は、私としては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。アルバイトの期間が長く、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。よりオープンにして、私や他の人がいれば埋まる部分。私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。